国美通告：管理层不会再变 稳定是第一要务
新国美将寻找规模和效益之间的平衡
继国美电器公布陈晓离职以及张大中接任国美董事长之后，有关国美管理层即将大变动的传言甚嚣尘上。不过，国美昨天发布通告，对传闻予以澄清，并特别指出， 国美电器股东和董事会在战略和经营管理上高度一致。
国美电器发言人何阳青昨日对表示， 公司的管理层非常稳定，目前正在专注于公司的五年发展战略的执行。 当追问，这是否意味着近期不会有管理层离职，对方表示， 可以这么理解。
实际上，国美管理层如何 站队 一直都是一个敏感的话题，这将很大程度决定国美的走向，也是 *陈之战 双方较量的重要砝码。
在 *陈之战 曝光初期，国美副总裁孙一丁以及李俊涛约见媒体时表示， 如果国美没有未来了，我们留下也没有意义。 这被媒体解读为，管理层决定与陈晓共存亡的一种表态，也将管理层推向了大股东的对立面。
据了解，杜鹃回归之后，就积极展开与管理层以及投资者的沟通，并 列席 和 旁听 国美董事会会议，管理层在逐渐分化，并逐步向大股东靠拢。
虽然市场分析，在大股东全面掌权之后，被视为 叛将 的国美管理层将遭到调整或者清洗，一位国美中层对表示，稳定是国美目前最重要的事情，而且经历了这么多波折之后，大股东方面也会对原来的激进策略进行反思，管理层调整不会在近期出现。
公司高级管理人员大多是跟随企业的发展成长起来的，在公司服务平均超过十年的工作经历，高级管理人员对公司的理念与文化有着深刻的认知，对公司成长与发展怀有深厚的感情。 何阳青说，管理层将避免因个人短期利益牺牲公司和股东长期利益的情况。
国美此次的对外通告已经完全站在大股东的立场上。除了在标题中明确指出， 国美电器股东和董事会在战略和经营管理上高度一致 ，还解释说，这次人事调整将 避免内部人控制 。
决策层和管理层分开也有利于强化公司的经营管理的水平，是强化监督与制约机制的体现，也是通过制度化来保护股东利益最大化的有效措施。 何阳青表示。
根据国美的通告，国美已经基本重回大股东倡导的扩张道路之上，不过也更加注重陈晓提出的扩张效益。新国美将寻找规模和效益之间的平衡。
在保持行业规模领先的前提下，通过精细化管理提升经营质量和经营效益。 何阳青说， 只谈公司过往注重扩张和规模，不注重经营质量是一种误导。如果只注重效率而以丧失行业领先地位为代价，是损害企业长远发展利益的。